Neuf participants se joignent au programme Diversité au football, présenté par Securian Canada
TORONTO – Neuf participants ont été sélectionnés par les équipes de la Ligue canadienne de football (LCF) et formeront la troisième cohorte l’annuel programme Diversité au football, présenté par Securian Canada. Ainsi, un participant ou une participante provenant d’un milieu culturel diversifié rejoindra le département des opérations football de chacun des clubs du circuit pour environ quatre semaines, incluant la période des camps d’entraînement, du 12 mai au 1er juin.
« La croissance de notre sport nécessite différentes perspectives pour introduire de nouvelles possibilités et rejoindre plus de gens », a indiqué le commissaire de la LCF, Randy Ambrosie. « Nous continuons à jeter les bases de ce changement avec notre partenaire Securian Canada, et même s’il y a toujours plus à faire, je sais que nous construisons quelque chose de positif et qui en vaut la peine. »
« Nous sommes reconnaissants envers nos participants, envers leurs efforts et leurs expertises. À la fin du programme, je sais qu’ils retourneront dans leur communauté d’origine avec tout ce qu’ils ont vu et appris, et qu’ils continueront à développer notre beau sport aux quatre coins du pays. »
Dans le cadre de ce programme, les participants acquerront des connaissances et une expérience de travail pratique dans le milieu du football professionnel.
« Nous sommes ravis d’être le partenaire officiel de la LCF en matière d’assurance vie et d’être le partenaire de son programme Diversité au football pour une deuxième année de suite », a déclaré Nigel Branker, président-directeur général de Securian Canada. « La vision de la LCF visant à jeter les bases de lieux de travail plus inclusif est étroitement alignée sur nos valeurs chez Securian Canada : nous voulons donner l’exemple en matière de diversité, d’équité et d’inclusion parmi les entreprises canadiennes, et nous voulons prendre des mesures concrètes pour soutenir les communautés défavorisées. Nous sommes heureux que les participants de cette année soient immergés dans une expérience de développement de carrière unique en son genre, et nous sommes en joie à l’idée des voies que le programme pavera pour leur avenir. »
Nathan Taylor a fait bonne impression pendant son séjour avec le ROUGE et NOIR d’Ottawa dans le cadre du programme Diversité au football; la formation ottavienne l’a ensuite embauché comme entraîneur des demis offensifs.
PROGRAMME DIVERSITÉ AU FOOTBALL, PRÉSENTÉ PAR SECURIAN CANADA – COHORTE 2024
(Équipe | Nom | Responsabilité | Ville natale)
- Montréal : Jean-Samuel Blanc | Coaching | Montréal, QC
- Ottawa : Isaiah Johns | Coaching | Windsor, ON
- Toronto : Samuel Okanlawon | Vidéo | Vancouver, C.-B.
- Hamilton : Savannah Allen | Opérations football | Mississauga, ON
- Winnipeg : Mark Surya | Coaching | Burlington, ON
- Saskatchewan : Ventson Donelson | Coaching | Regina, SK
- Calgary : Christopher Anstey | Coaching | Calgary, AB
- Edmonton : Ingi El Shahid | Opérations football | Montréal, QC
- Colombie-Britannique : Susan Lam | Thérapie sportive | Calgary, AB